22日，调查发现，高学历老人在求职过程中屡屡碰壁，甚至遭遇无企业问津的情况，其中58岁的清华毕业老人甚至找不到超5000元的工作。当下高学历但是是低龄老人线上屡遭求职碰壁的情况，仍然无法得到合理解决。
高学历低龄老人线上求职碰壁：清华毕业58岁找不到5000元工作“要求65周岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”……在**老年人才网上，各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间。
随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜，低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。在**老年人才网上，从岗位信息看，保安、保洁、停车场管理员、照护师等基础岗位出现的频率较高。
在调查中发现，尽管求职受阻，但大部分老年人并未展现出急切心态。和年轻人求职的目标不同，部分老年人求职的初衷在于充实生活，实现从上班到退休的完全过渡。作为代表人物的王叔叔和朱阿姨，就已对接下来的退休生活做好了规划。“不急着一定要找到工作，找不到工作就在家喝喝茶，锻炼锻炼身体，有时间再出去旅旅游。”王叔叔表示。
实际上，促进老年人社会参与，鼓励老年人继续发挥作用，实现老有所为已成为我国新时代老龄工作的重点之一。
高学历低龄老人线上求职碰壁具体怎么回事中共中央、***印发的《关于加强新时代老龄工作的意见》中明确提出，在学校、医院等单位和社区家政服务、公共场所服务管理等行业，探索适合老年人灵活就业的模式。鼓励各地建立老年人才信息库，为有劳动意愿的老年人提供职业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务。
政策之下，为有需求的老年人和匹配工作间搭起一座桥梁尤为重要。第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口中，拥有高中及以上文化程度的有3669万人，比2010年增加了2085万人;高中及以上文化程度的人口比重占到13.9%。随着老年人的文化水平越来越高，他们能涉足的岗位也越来越多。
但从目前老年人求职情况来看，不少老年人了解就业岗位的方式仍以朋友介绍等线下渠道为主，所做工作也为保洁、门卫等较为基础的岗位内容。线上端，除**老年人才网之外，大部分主流招聘平台尚未设置老年人服务专区，但部分岗位标示了“招聘退休人员”等字样。
