昂扬-这家机构原来用的是一所中职学校七八个教室，200来人的规模。好像做了几年。成绩还可以，高考本科过线率有百分之九十以上。只要认真学就能过本科。
学校管理尤其是课堂管理和自习管理不错。
课堂管理
一，班主任课堂工作：每次课班主任巡视三次（上课开始，课中，课要结束），监督考勤、学习情况与教学情况；每周旁听完六个学科的完整上课，要求全程录像，发现问题、分析问题，提出改进意见并落实。
二，教学主管监督跟进班主任的课堂工作，检查巡视记录，了解各班上课情况；每周召开课堂管理会议，吸取积极经验，整改消极课堂情况。
三、教师上课要有仪式感，学生上下课起立叫老师好。教师应当认真备课，做到知识讲透，练习讲精。教师要保证课堂无瞌睡现象，要及时走近学生观察学生的笔记和精神状态。教师应当积极主动与班主任沟通学生的上课情况。教师当更多关注后进学生，通过各种办法提高后进学生积极性，提高后进学生的课堂效率。
自习管理
一，任务布置：班主任要求各科课代表在黑板上写清楚自习任务——书面作业要规定时间；背诵作业要求拆解任务，限时限量；朗读作业全班站立，齐声朗读。
二，班主任做好自习记录（可只记录未完成情况），对于后进生或困难生，背诵任务需要次多量小，循序渐进。记录后进生和困难生出现问题的范围，与科任教师商量解决的办法。
三，自习气氛：严格自习考勤时间与活跃自习气氛。对迟到频繁的学生除了口头教育，还需以锻炼体能的办法（如高抬腿）加以警戒。对坐立不安难以静心的学生，可通过体育锻炼的方式（以俯卧撑或跳绳为例）。
课堂管理和自习管理能做到精细化，学生成绩肯定能提高。这里面关键是教学主管和班主任以及科任老师是否能持之以恒，能否三五个月如一日。
管理人员要有激励才行。听说昂扬文化课集训的班主任工资都能过万，教师工资能拿到四百每次课甚至更高。 工资之外还得有奖励，每次月考有奖励给优秀班级和优秀学科，高考有一个最终奖，还分一二三等。
有希望的，才能昂扬。管理得好，才能昂扬。 昂扬继续加油。